Pengaruh Pengembangan Keterampilan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Bidang Pengairan Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pandeglang

Bidang Pengairan Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pandeglang mempunyai tugas yaitu mengkoordinir pengiumpulan data pelayanan air, operasi dan pemeliharaan jaringan irigasi, rehabilitasi dan peningkatan pembangunan pengairan, sehingga dapat menjaga ketersediaan air untuk lahan persawahan. Untuk dapat m...

Full description

Main Author: Jamaludin (-)
Format:
Terbitan: Pandeglang : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Banten , 2008
Edition: Cetakan Pertama
Subjects:
Online Access: http://katalogdpkprovbanten.perpusnas.go.id/detail-opac?id=33324
http://katalogdpkprovbanten.perpusnas.go.id/sampul_koleksi/original/Skripsi/33324.jpeg
LEADER 02585na 00277
001 INLIS000000000893329
001 ## aINLIS000000000893329
005 20200617114333
005 ## a20200617114333
007 ta
007 ##
008 200617################|##########|#|##
008 ## 00617################|##########|#|##
035 # # |a 0010-0620000029 
082 # # |a 620 
084 # # |a R 620 JAM p 
100 0 # |a Jamaludin 
245 1 # |a Pengaruh Pengembangan Keterampilan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Bidang Pengairan Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pandeglang /  |c Jamaludin 
250 # # |a Cetakan Pertama 
260 # # |a Pandeglang :  |b Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Banten,  |c 2008 
300 # # |a x, 104 hlm :  |b ilus ;  |c 21 x 30 cm 
520 # # |a Bidang Pengairan Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pandeglang mempunyai tugas yaitu mengkoordinir pengiumpulan data pelayanan air, operasi dan pemeliharaan jaringan irigasi, rehabilitasi dan peningkatan pembangunan pengairan, sehingga dapat menjaga ketersediaan air untuk lahan persawahan. Untuk dapat melaksanakan tugas tersebut maka Bidang Pengairan Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pandeglang selalu mengadakan pengembangan keterampilan pada setiap pegawainya, dimana dengan pengembangan keterampilan ini diharapkan efektivitas kerjanya akan meningkat dan lebih baik lagi untuk mendukung terlaksananya tugas tersebut. Penelitian menggunakan metode deskriptif analitis, yaitu metode penelitian dengan cara mengumpulkan dan menggambarkan data mengenai keadaan yang sedang berlangsung pada saat penulis mengadakan penelitian lalu disusun dan dianalisis serta disimpulkan untuk disajikan dalam skripsi, Sedangkan untuk pengumpulan data, maka teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi lapangan dengan cara wawancara dan menyebarkan daftar pertanyaan kepada pegawai yang dijadikan responden. Kesimpulannya bahwa pengembangan keterampilan yang telah dilakukan maupun yang akan dilakukan hendaknya bisa meningkatkan produktivitas kerja pegawai, hal ini penting karena dengan semakin terarah dan bermutunya suatu program pengembangan keterampilan bisa meningkatkan kemampuan teknik pegawai yang bersangkutan dan dengan adanya pengembangan keterampilan, jiwa kepemimpinan setiap pegawai diharapkan akan lebih baik, karena akan berpengaruh pada pembinaan kerjasama vertikal maupun horizontal. 
600 # 4 |a Teknik - Profesi 
990 # # |a 3769/CB-D.32/2020 
856 4 0 |u http://katalogdpkprovbanten.perpusnas.go.id/detail-opac?id=33324 
856 4 0 |u http://katalogdpkprovbanten.perpusnas.go.id/sampul_koleksi/original/Skripsi/33324.jpeg