Pengembangan sumber daya manusia dan pengembangan karier pegawai

Pengembangan sumber daya manusia adalah proses mengubah sumber daya manusia yang dimiliki organisasi, dari suatu keadaan ke keadaan yang lain yang lebih baik. Pengembangan sumber daya manusia dirasakan semakin penting manfaatnya karena adanya tuntutan jabatan atau pekerjaan, sebagai akibat kemajuan...

Full description

Format: Book
Bahasa: ind
Terbitan: Cimahi: Sarana Multi Kreasi , 2018
Edition: Cetakan I, Februari 2018
Subjects:
LEADER 01892cam a2200337 a 4500
001 INLIS000000000991970
005 20210930220223.0
006 a####g######000#0#
007 ta
008 210930s2018####jbi####g######000#0#ind##
020 # # |a 978-602-50154-4-1 
035 # # |a 0010-0320000796 
040 # # |a JKPNPNA  |b ind  |e rda 
082 0 4 |a 331.1  |2 [23] 
084 # # |a 331.1 NEN p 
090 # # |a CB-D.10 2018-047336 
100 0 # |a Neneng Weti Isnawaty  |e penulis 
245 1 0 |a Pengembangan sumber daya manusia dan pengembangan karier pegawai /  |c Neneng Weti Isnawaty ; editor, Izzudin Irsam Mujib 
250 # # |a Cetakan I, Februari 2018 
264 # 1 |a Cimahi:  |b Sarana Multi Kreasi,  |c 2018 
300 # # |a viii, 96 halaman;  |c 25 cm 
336 # # |a teks  |2 rdacontent 
337 # # |a tanpa perantara  |2 rdamedia 
338 # # |a volume  |2 rdacarrier 
504 # # |a Bibliografi: halaman 95-96 
520 # # |a Pengembangan sumber daya manusia adalah proses mengubah sumber daya manusia yang dimiliki organisasi, dari suatu keadaan ke keadaan yang lain yang lebih baik. Pengembangan sumber daya manusia dirasakan semakin penting manfaatnya karena adanya tuntutan jabatan atau pekerjaan, sebagai akibat kemajuan teknologi dan semakin ketatnya persaingan di antara perusahaan yang sejenis. Pengembangan sumber daya manusia bertujuan untuk meningkatkan kemampuan teknis, teoritis, konseptual, serta moral agar prestasi atau kinerja mereka baik dan dapat mencapai hasil yang optimal. Pengembangan sumber daya manusia berkaitan erat dengan pengembangan karier pegawai. Pengembangan karier adalah suatu kondisi yang menunjukan adanya peningkatan status seseorang dalam suatu organisasi pada jalur karier yang telah ditetapkan dalam organisasi atau perusahaan yang bersangkutan. 
650 # 4 |a Sumber daya manusia 
700 0 # |a Izzudin Irsam Mujib  |e editor 
850 # # |a JKPNPNA 
999 # # |a 201800101110186 
999 # # |a 201800101110187