|
|
|
|
LEADER |
01591cam a2200349 a 4500 |
001 |
INLIS000000000958243 |
005 |
20210416122951.0 |
006 |
a g b 000 0 |
007 |
ta |
008 |
210416s2019 jbi g b 000 0 ind |
020 |
# |
# |
|a 978-623-91554-2-1
|
035 |
# |
# |
|a 0010-1119004778
|
040 |
# |
# |
|a JKPNPNA
|b ind
|e rda
|
082 |
0 |
4 |
|a 297.730 68
|2 [23]
|
084 |
# |
# |
|a 297.730 68 AEP s
|
090 |
# |
# |
|a CB-D.10 2019-021820
|
100 |
1 |
# |
|a Aep Tata Suryana, M.,
|c H.
|d 1965-
|
245 |
1 |
0 |
|a Sistem manajemen pengkaderan di pondok pesantren /
|c Dr. H.M. Aep Tata Suryana, M.M ; editor, Retno Anisa Larasati, S.E.,M.M, Azizuddin Mustopa
|
250 |
# |
# |
|a Cetakan Pertama, Agustus 2019
|
264 |
# |
1 |
|a Bandung :
|b STAI Yamisa Soreang,
|c 2019
|
300 |
# |
# |
|a iii, 56 halaman ;
|c ..... cm
|
336 |
# |
# |
|a teks
|2 rdacontent
|
337 |
# |
# |
|a tanpa perantara
|2 rdamedia
|
338 |
# |
# |
|a volume
|2 rdacarrier
|
504 |
# |
# |
|a Bibliografi : halaman 48-53
|
520 |
# |
# |
|a Buku ini merupakan ringkasan disertasi penulis yang membahas tentang sistem manajemen pengkaderan khususnya di lingkungan pondok pesantren. Pengkaderan dalam pondok pesantren sendiri didasarkan pada kebutuhan dan potensi tenaga pengurus. Pengkaderan terhadap santri pada pondok pesantren modern dilakukan dengan cara imitasi, yaitu pemilihan terhadap santri yang dianggap mampu dengan harapan santri tersebut dapat menyerap keilmuan dari para seniornya terdahulu.
|
650 |
# |
4 |
|a Pendidikan Islam
|x Manajemen
|
700 |
0 |
# |
|a Retno Anisa Larasati
|e editor
|
700 |
0 |
# |
|a Azizuddin Mustopa
|e editor
|
850 |
# |
# |
|a JKPNPNA
|
999 |
# |
# |
|a 201900101187857
|
999 |
# |
# |
|a 201900101187856
|