|
|
|
|
| LEADER |
01732cam a2200397 a 4500 |
| 001 |
INLIS000000000857000 |
| 005 |
20210211174534.0 |
| 006 |
a g |0| 0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
190927s2018 ind g |0| 0 ind |
| 020 |
# |
# |
|a 978-602-52256-3-5
|
| 035 |
# |
# |
|a 0010-1118004162
|
| 040 |
# |
# |
|a JKPNPNA
|b ind
|e rda
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 378.1
|2 [23]
|
| 084 |
# |
# |
|a 378.1 RIF b
|
| 090 |
# |
# |
|a CB-D.12 2018-27303
|
| 100 |
0 |
# |
|a Rifqi Muntaqo,
|d 1986-
|e penulis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Budaya organisasi di Universitas Sains Al-Qur'an Wonosobo /
|c Dr. Rifqi Muntaqo, M.Si.; editor, Hendri Purbo Waseso
|
| 250 |
# |
# |
|a Cetakan pertama
|
| 264 |
# |
0 |
|a Wonosobo :
|b CV. Mangku Bumi Media,
|c 2018
|
| 300 |
# |
# |
|a xi, 302 halaman ;
|c 21 cm
|
| 336 |
# |
# |
|a teks
|2 rdacontent
|
| 337 |
# |
# |
|a tanpaperantara
|2 rdamedia
|
| 338 |
# |
# |
|a volume
|2 rdacarrier
|
| 500 |
# |
# |
|a indeks
|
| 504 |
# |
# |
|a Bibliografi : halaman 255-296
|
| 520 |
# |
# |
|a Relasi interpersonal berkutat pada suatu hubungan yang mengutamakan nilai sebagai basisnya. Hal tersebut memungkinkan suatu proses kolektivitas perilaku berbasis nilai yang sama sehingga terbentuklah suatu budaya organisasi. Budaya organisasi dengan integrasi humanis-qurani merupakan kharakteristik yang dikembangkan oleh universitas sains Al-Quran. hal tersebut berkontribusi pada pembatinan nilai kolektif yang disepakati secara budaya oleh para anggota organisasinya sehingga terjadi pengikisan prosedur kerja yang kering nilai atau kaku dan monoton.
|
| 650 |
# |
4 |
|a Asosiasi, lembaga, dsb.
|
| 700 |
0 |
# |
|a Hendri Purbo Waseso
|e editor
|
| 850 |
# |
# |
|a JKPNPNA
|
| 990 |
# |
# |
|a 202000103046928
|
| 990 |
# |
# |
|a 202000103046917
|
| 990 |
# |
# |
|a 202000103046911
|
| 990 |
# |
# |
|a 202000103046899
|
| 999 |
# |
# |
|a 27303/DM/D/2018
|
| 999 |
# |
# |
|a 201800101099150
|
