Skip to content
  • Tentang IOS
  • Join Us
  • Hubungi Kami
  • Organisasi Mitra
  • Akun Anda
  • Keluar
  • Masuk
  • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Indonesia
    • English
Lanjutan
  • Faktor-faktor dominan yang mem...
  • Preview
  • Koleksi Nasional
  • Sitasi Cantuman
  • Kirim via Email
  • Ekspor Cantuman
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Favorit
Cover Image

Faktor-faktor dominan yang mempengaruhi kinerja pegawai Direktorat Jenderal Perlndungan HAM Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia

Tersimpan di:
Main Author: Muhammad Iqbal 1969- (-)
Corporate Authors: Indonesia. Departemen Koperasi. Inspektorat Jenderal (-)
Format: Book
Bahasa: ind
Terbitan: , 2005
Subjects:
Disertasi akademik > Jakarta
  • Lokasi
  • Deskripsi
  • Preview
  • Tampilan Petugas

Lihat Juga

  • Faktor-faktor yang berdampak secara signifikan pada prestasi kerja pegawai di Direktorat Jenderal Hak Kekayaan Intelektual Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia R.I
    oleh: Anton Edward Wardhana 1974-
    Terbitan: (2005)
  • Faktor-faktor dominan yang mempengaruhi kinerja pegawai Direktorat Jendral Perlindungan Ham Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia
    oleh: Muhammad Iqbal, author, et al.
    Terbitan: (2005)
  • Pengaruh pendidikan pada program beasiswa rintisan gelar dan motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai di Sekretariat Jenderal Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
    oleh: Youngest Non Itah
    Terbitan: (2005)
  • Faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen pegawai Direktorat Jenderal Hak Kekayaan Intelektual
    oleh: Iwan Aalamsyah
    Terbitan: (2005)
  • Hubungan Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Pegawai Balai Riset dan Stgandarisasi Banjarbaru
    oleh: Agus Irman, 1959-
    Terbitan: (2005)

Opsi Pencarian

  • Sejarah Pencarian
  • Pencarian Lanjut

Temukan Lebih Banyak

  • Penelusuran Katalog
  • Penelusuran Alfabetis

Butuh Bantuan?

  • Tips Pencarian
  • Admin
  • Hubungi Kami
© 2025 Perpustakaan Nasional Republik Indonesia
Loading...