Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Pdam Tirta Intan Cabang Utama Garut Kota Kabupaten Garut
| Main Author: | Cupiadi, Hedi |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf Journal |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Economic Faculty Garut University
, 2016
|
| Online Access: |
https://journal.uniga.ac.id/index.php/JA/article/view/425 https://journal.uniga.ac.id/index.php/JA/article/view/425/407 |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Tirta Intan Cabang Utama Garut Kota. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskiptif kuantitatif. Populasi penelitian adalah karyawan dengan status tetap sebanyak 76 orang dengan teknik sampling menggunakan sensus. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi dokumentasi dan studi lapangan melalui observasi, wawancara dan angket. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis penelitian ini adalah analisis statistik dengan model regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian bahwa pelaksanaan motivasi, budaya organisasi dan kinerja karyawan pada PDAM Tirta Intan Cabang Utama Garut Kota sudah baik. Hasil pengujian hipotesis baik secara parsial maupun simultan diperoleh hasil variabel motivasi dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.