Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing pada PT Indonesia Power UPJP Kamojang Kabupaten Bandung
| Main Author: | Mulyana, Tatang |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf Journal |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Economic Faculty Garut University
, 2017
|
| Online Access: |
https://journal.uniga.ac.id/index.php/JA/article/view/414 https://journal.uniga.ac.id/index.php/JA/article/view/414/396 |
Daftar Isi:
- PT. Indonesia Power UPJP Kamojang adalah perusahaan BUMN yang bergerak di pembangkitan tenaga listrik serta Jasa Opersi dan Pemeliharaan Pembangkit, PT. Indonesia Power memegang peranan penting dalam kelistrikan dan panas bumi di Indonesia. Untuk memiliki kinerja yang baik, maka PT. Indonesia Power UPJP Kamojang harus memberikan kompensasi yang sesuai untuk memotivasi semangat kerja dalam mencapai prestasi kerja yang optimal serta kompetensi yang unggul guna pencapaian target organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian deskriptif dan metode asosiatif, sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer diambil melalui penyebaran kuesioner dan wawancara, sedangkan data sekunder melalui studi pustaka. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 42 orang dan menggunakan teknik sensus. Dalam penelitian ini, analisis kuantitatif dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian uji statistik ini menunjukan bahwa variabel (X_1) terdapat pengaruh siginifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan Outsourcing PT. Indonesia Power UPJP Kamojang Kabupaten Bandung dan variabel (X_2) terdapat pengaruh signifikan antara kompetensi terhadap kinerja karyawan Outsourcing PT. Indonesia Power UPJP Kamojang Kabupaten Bandung. Dengan melihat adanya pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan Outsourcing PT. Indonesia Power UPJP Kamojang Kabupaten Bandung dan adanya pengaruh yang signifikan antara kompetensi terhadap kinerja karyawan Outsourcing PT. Indonesia Power UPJP Kamojang Kabupaten Bandung, maka perusahaan harus mempertahankan kompensasi yang diberikan kepada karyawan guna memotivasi semangat kerja dalam mencapai prestasi kerja yang optimal dan kompetensi karyawan harus dipertahankan guna pencapaian target perusahaan yang lebih baik lagi.