Pengaruh Penerapan Reward and Punishment terhadap Kinerja Pegawai dan Dampaknya terhadap Kinerja PDAM Tirta Intan Garut
| Main Author: | Nurhasan, Rohimat |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf Journal |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Economic Faculty Garut University
, 2016
|
| Online Access: |
https://journal.uniga.ac.id/index.php/JA/article/view/402 https://journal.uniga.ac.id/index.php/JA/article/view/402/405 |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi Pengaruh penerapan reward and punishment terhadap kinerja pegawai dan dampaknya terhadap kinerja PDAM Tirta Intan Garut. Metode penelitin yang digunakan dalam pnelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Adapun responden dalam penelitian ini sebanyak 70 orang yang merupakan pegawai PDAM Tirta Intan Garut. Dengan metode sensus dalam penentuan sample penelitiannya. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan penyebaran kuesioner. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis jalur (Path Analysis) dengan bantuan microsoft excel dan SPSS. 20. Hasil dari penelitin ini diketahui bahwa variabel reward and punishment berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel kinerja pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja perushaan, variabel reward and punishment berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan.