ANALISIS EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT RESWARA MINERGI HARTAMA
| Main Authors: | NOVA RIZAL WICAKSONO, Pembimbing Metodologi: TRI ASTUTI, SE, MM, Ak, CA, Pembimbing: DRS. HASSANEIN RAIS, MBA, AK |
|---|---|
| Format: | Karya Ilmiah Mahasiswa |
| Terbitan: |
Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Pancasila (FEB-UP)
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://perpus.univpancasila.ac.id:80/uplib/index.php?p=show_detail&id=88169 |
Daftar Isi:
- ABSTRACT Tujuan dari penulisan skripsi ini yang ditulis dengan metode studi kasus deskriptif kualitatif yang dilakukan ini adalah untuk membandingkan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian PT Reswara Minergi Hartama dengsn teori-teori yang ada seperti dokumen yang digunakan, catatan akuntansi yang digunakan, fungsi yang terkait dalam gaji, dan jaringan prosedur penggajian untuk menentukan ketepatan perhitungan penggajian. Metode penelitian yang digunakan untuk mengumpulkan data dan informasi yang dibutuhkan adalah studi pustaka dan studi lapangan (pengamatan langsung dan wawancara). Hasil yang diperoleh menyatakan bahwa PT Reswara Minergi Hartama memiliki Sistem Informasi Akuntansi Penggajian yang cukup baik dan memadai dalam mendukung ketepatan perhitungan penggajian untuk pegawai yang ditinjau dari Teori Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengendalian Internal yang digunakan oleh PT Reswara Minergi Hartama. Kata kunci : Sistem Informasi Akuntansi, Penggajian, Teori Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengendalian Internal