Daftar Isi: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WARNA ALAM INDONESIA

Main Authors:	PRATAMA, GILANG CAKRA, Perizade, Badiah, Zunaidah, Zunaidah
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2020
Subjects:	HD5650-5660 Employee participation in management. Employee ownership. Industrial democracy. Works councils
Online Access:	http://repository.unsri.ac.id/25985/1/RAMA_61201_01011181520007.pdf http://repository.unsri.ac.id/25985/2/RAMA_61201_01011181520007_TURNITIN.pdf http://repository.unsri.ac.id/25985/12/RAMA_61201_01011181520007_0007075306_0022106601_01_front_ref.pdf http://repository.unsri.ac.id/25985/4/RAMA_61201_01011181520007_0007075306_0022106601_02.pdf http://repository.unsri.ac.id/25985/5/RAMA_61201_01011181520007_0007075306_0022106601_03.pdf http://repository.unsri.ac.id/25985/6/RAMA_61201_01011181520007_0007075306_0022106601_04.pdf http://repository.unsri.ac.id/25985/8/RAMA_61201_01011181520007_0007075306_0022106601_05.pdf http://repository.unsri.ac.id/25985/9/RAMA_61201_01011181520007_0007075306_0022106601_06_ref.pdf http://repository.unsri.ac.id/25985/10/RAMA_61201_01011181520007_0007075306_0022106601_07_lamp.pdf http://repository.unsri.ac.id/25985/

Daftar Isi:

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Warna Alam Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawn pada PT Warna Alam Indonesia sebanyak 100 karyawan. Penentuan sampel pada penelitian ini dengan menggunakan rumus slovin, dengan demikian sampel penelitian ini sebanyak 50 orang karyawan pada PT Warna Alam Indonesia. Responden penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner dan teknik analisis yang digunakan ialah teknik analisis regresi linier sederhana. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Warna Alam Indonesia. Saran untuk penelitian selanjutnya diharapkan hasil penelitian ini dapat menjadi bahan referensi penelitian lebih lanjut agar dapat meneliti faktor-faktor dalam bidang SDMyang bisa memiliki pengaruh terhadap kinerja