Daftar Isi: PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 1 BPR RANAU TENGAH

Main Authors:	GUSTIRAWATI, ECHA, Zunaidah, Zunaidah, Cahyadi, Afriyadi
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2017
Subjects:	HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management
Online Access:	http://repository.unsri.ac.id/19553/1/RAMA_61201_01011181320007_0022106601_0002048104_01.front_ref.pdf http://repository.unsri.ac.id/19553/2/RAMA_61201_01011181320007_0022106601_0002048104_02.pdf http://repository.unsri.ac.id/19553/3/RAMA_61201_01011181320007_0022106601_0002048104_03.pdf http://repository.unsri.ac.id/19553/4/RAMA_61201_01011181320007_0022106601_0002048104_04.pdf http://repository.unsri.ac.id/19553/5/RAMA_61201_01011181320007_0022106601_0002048104_05.pdf http://repository.unsri.ac.id/19553/6/RAMA_61201_01011181320007_0022106601_0002048104_06.ref.pdf http://repository.unsri.ac.id/19553/7/RAMA_61201_01011181320007_0022106601_0002048104_07_lamp.pdf http://repository.unsri.ac.id/19553/

Daftar Isi:

Penelitian ini berlujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru SMA Negeri I BPR Ranau Tengah. Berdasarkan Teori Hierarki Kebutuhan Abraham Maslow dimensi motivasi kerja ditunjukkan oteh kebutuhan .fisiologis, kebutuhan keamanan, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, dan kehutuhan ak:tualisasi diri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru yang ada di SMA Negeri 1 BPR Ranau Tengah yang berjumlah 73 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang didapatkan dari kuesioner. Sedangkan daw sekunder berupa data absensi guru SMAN I BP R Ranau Tengah. Metode analisis data menggunakan metode analisis reJ!resi linear sederhana. Data diproses melalui program Stalislical Product and Service Solution (SPSS) Versi 22. Hasi/ penelitian menunjukkan bahwa molivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru SMA Negeri I BP R Ranau Tengah.