Daftar Isi: PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN MANAJER TERHADAP KEPUASAN KERJA MANAJER UMK MANUFAKTUR DI KOTA PRABUMULIH

Main Authors:	WAHYUDI, ARI, Yuliansyah, Yuliansyah, Cahyadi, Afriyadi
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2016
Subjects:	HD62.2-62.8 Management of special enterprises
Online Access:	http://repository.unsri.ac.id/16804/1/RAMA_61201_01091001087_0001075605_0002048104_01.front_ref.pdf http://repository.unsri.ac.id/16804/2/RAMA_61201_01091001087_0001075605_0002048104_02.pdf http://repository.unsri.ac.id/16804/3/RAMA_61201_01091001087_0001075605_0002048104_03.pdf http://repository.unsri.ac.id/16804/4/RAMA_61201_01091001087_0001075605_0002048104_04.pdf http://repository.unsri.ac.id/16804/5/RAMA_61201_01091001087_0001075605_0002048104_05.pdf http://repository.unsri.ac.id/16804/6/RAMA_61201_01091001087_0001075605_0002048104_06.ref.pdf http://repository.unsri.ac.id/16804/7/RAMA_61201_01091001087_0001075605_0002048104_07_lamp.pdf http://repository.unsri.ac.id/16804/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Manajer Terhadap Kepuasan Kerja Manajer UMK Manufaktur di Kota Prabumulih. Penelitian ini dilakukan kepada 93 responden. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuesioner yang diukur dengan menggunakan skala likert terhadap item-item pertanyaan dalam kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada uji istrumen yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Selanjutnya, uji koefisien korelasi dan koefisien determinasi dilakukan untuk mengetahui seberapa besar variabel terikat dapat dipengaruhi oleh varibel bebas. Pengujian hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji signifikansi parsial (uji t) dan analisis regresi linear sederhana untuk mencari persamaan regresi. Data dalam analisis ini diolah dengan menggunakan program Statistical for Product and Service Solution (SPSS) versi 17. Berdasarkan hasil analisis disimpulkan pelatihan dan pengembangan manajer berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja manajer UMK Manufaktur di Kota Prabumulih