PENGEMBANGAN APLIKASI PEMBERIAN BONUS KARYAWAN BERDASARKAN KINERJA KARYAWAN PADA METRO KOMPUTER MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) (Study Kasus Metro Computer) Development of Employee Bonus Application Based on Employee Performance on Metro Computer Using Simple Additive Weighting (Saw) Method
| Main Author: | Budi, Setiawan |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.teknokrat.ac.id/1716/1/ABSTRAK.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/1716/2/BAB%201.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/1716/3/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.teknokrat.ac.id/1716/ |
Daftar Isi:
- Selama ini proses pemberian bonus karyawan di Metro Computer adalah semua karyawan mendapatkan bonus yang sama, dan terkadang karyawan yang dekat dengan pimpinan mendapat tambahan bonus. Hal ini terdapat kelemahankelemahan yaitu proses pemberian bonus tidak berdasarkan pada penilaian kinerja karyawan. Untuk mengatasi permasalahan tersebut dibutuhkan sebuah aplikasi yang dapat menentukan karyawan terbaik berdasarkan kinerja dan layak mendapatkan bonus terbesar. Metode yang digunakan dalam menentukan karyawan terbaik berdasarkan kinerja karyawan adalah metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode Simple Additive Weighting (SAW) adalah metode mencari penjumlahan terbobot. Dengan adanya sistem pendukung keputusan ini, diharapkan pemberian bonus lebih adil sesuai dengan kinerja karyawan. Proses perhitungan penilaian kinerja karyawan akan dilakukan terhadap kriteria penilaian untuk seluruh karyawan, sehingga diharapkan karyawan dengan kemampuan terbaiklah yang terpilih mendapatkan bonus terbesar.