Cover Image

KEPEMIMPINAN DAN PROMOSI JABATAN DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS: PERUSAHAAN UMUM (PERUM) JAMINAN KREDIT INDONESIA KANTOR CABANG PEKANBARU)

Main Author: Kusdiana, Yayu
Format: Article info application/pdf eJournal
Bahasa: ind
Terbitan: Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau , 2019
Online Access: http://ejournal.uin-suska.ac.id/index.php/al-iqtishad/article/view/5732
http://ejournal.uin-suska.ac.id/index.php/al-iqtishad/article/view/5732/3914
ctrlnum article-5732
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title lang="id-ID">KEPEMIMPINAN DAN PROMOSI JABATAN DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS: PERUSAHAAN UMUM (PERUM) JAMINAN KREDIT INDONESIA KANTOR CABANG PEKANBARU)</title><creator>Kusdiana, Yayu</creator><subject lang="id-ID"/><description lang="id-ID">. Pengaruh Kepemimpinan Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja kinerja karyawan pada Perum Jamkrindo Kantor Cabang Pekanbaru. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja kinerja karyawan pada Perum Jamkrindo Kantor Cabang Pekanbaru. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Penelitian ini menggunakan populasi sensus, yaitu seluruh jumlah populasi dijadikan sampel. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 44. Uji hipotesis terdiri dari uji F, dan uji T. Berdasarkan hasil uji F terbukti bahwa kepemimpinan dan jabatan promosii memiliki pengaruh dengan tingkat signifikan 0,00 terhadap kinerja karyawan pada Perum Jamkrindo Kantor Cabang Pekanbaru, ditunjukkan dengan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (59,887 &gt;3,23) dengan tingkat signiikan 0,000 &lt; 0.05, sedangkan hasil uji koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai adjusted R square sebesar 0,733 atau 73,3% yang artinya kpeemimpinan dan promosi jabatan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada Perum Jamkrindo Kantor Cabang Pekanbaru dan sisanya sebesar 26,7% dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan uji T terbukti bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perum Jamkrindo Kantor Cabang Pekanbaru ditunjukkan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (3,636 &gt; 1,68195) dan promosi jabatan berpengaruh dengan tingkat signifikan 0,000 terhadap kinerja karyawan pada Perum Jamkrindo Kantor Cabang Pekanbaru ditunjukkan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (8,538 &gt; 1,68195).&#xA0;&#xA0;Kata Kunci : Kepemimpinan, Promosi Jabatan, Kinerja Karyawan</description><publisher lang="en-US">Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau</publisher><contributor lang="id-ID"/><date>2019-03-08</date><type>Journal:Article</type><type>Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion</type><type>Journal:Article</type><type>File:application/pdf</type><identifier>http://ejournal.uin-suska.ac.id/index.php/al-iqtishad/article/view/5732</identifier><identifier>10.24014/jiq.v14i01.5732</identifier><source lang="en-US">JURNAL AL-IQTISHAD; Vol 14, No 1 (2018): AKUNTABILITAS DAN KINERJA KEUANGAN; 58-76</source><source>2656-8489</source><source>0216-2547</source><source>10.24014/jiq.v14i01</source><language>ind</language><relation>http://ejournal.uin-suska.ac.id/index.php/al-iqtishad/article/view/5732/3914</relation><rights lang="en-US">Copyright (c) 2019 JURNAL AL-IQTISHAD</rights><recordID>article-5732</recordID></dc>
language ind
format Journal:Article
Journal
Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Other
File:application/pdf
File
Journal:eJournal
author Kusdiana, Yayu
title KEPEMIMPINAN DAN PROMOSI JABATAN DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS: PERUSAHAAN UMUM (PERUM) JAMINAN KREDIT INDONESIA KANTOR CABANG PEKANBARU)
publisher Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
publishDate 2019
url http://ejournal.uin-suska.ac.id/index.php/al-iqtishad/article/view/5732
http://ejournal.uin-suska.ac.id/index.php/al-iqtishad/article/view/5732/3914
contents . Pengaruh Kepemimpinan Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja kinerja karyawan pada Perum Jamkrindo Kantor Cabang Pekanbaru. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja kinerja karyawan pada Perum Jamkrindo Kantor Cabang Pekanbaru. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Penelitian ini menggunakan populasi sensus, yaitu seluruh jumlah populasi dijadikan sampel. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 44. Uji hipotesis terdiri dari uji F, dan uji T. Berdasarkan hasil uji F terbukti bahwa kepemimpinan dan jabatan promosii memiliki pengaruh dengan tingkat signifikan 0,00 terhadap kinerja karyawan pada Perum Jamkrindo Kantor Cabang Pekanbaru, ditunjukkan dengan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (59,887 >3,23) dengan tingkat signiikan 0,000 < 0.05, sedangkan hasil uji koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai adjusted R square sebesar 0,733 atau 73,3% yang artinya kpeemimpinan dan promosi jabatan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada Perum Jamkrindo Kantor Cabang Pekanbaru dan sisanya sebesar 26,7% dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan uji T terbukti bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perum Jamkrindo Kantor Cabang Pekanbaru ditunjukkan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (3,636 > 1,68195) dan promosi jabatan berpengaruh dengan tingkat signifikan 0,000 terhadap kinerja karyawan pada Perum Jamkrindo Kantor Cabang Pekanbaru ditunjukkan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (8,538 > 1,68195). Kata Kunci : Kepemimpinan, Promosi Jabatan, Kinerja Karyawan
id IOS7910.article-5732
institution Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
affiliation onesearch.perpusnas.go.id
ptma.onesearch.id
fkp2tn.onesearch.id
ptki.onesearch.id
institution_id 47
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
library_id 4
collection JURNAL AL-IQTISHAD
repository_id 7910
city KOTA PEKANBARU
province RIAU
repoId IOS7910
first_indexed 2019-08-07T06:19:34Z
last_indexed 2020-06-18T20:22:07Z
recordtype dc
_version_ 1686581971983007744
score 17.538404

Lihat Juga