PENGARUH KOMPENSASI BONUS, LEVERAGE DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PRAKTEK MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN YANG TERGABUNG DALAM INDEKS LQ 45 DI BEI
| Main Author: | Rendi Randika, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/9986/1/2012_2012313AKN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/9986/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kompensasi Bonus, Leverage, dan Ukuran Perusahaan terhadap Praktek Manajemen Laba pada Perusahaan yang tergabung dalam Indeks LQ 45 di BEI. Penelitian ini merupakan hasil replikasi dari penelitian Damayanthi (2004) yang menguji Size dan Leverage terhadap Manajemen Laba pada tahun 1999-2003. Adapun Penelitian tentang Kompensasi Bonus merupakan dari replikasi Penelitian Suryatiningsih tentang Skema Bonus terhadap Praktek Manajemen Laba di BUMN pada Tahun 2006. Pengambilan sampel dalam penelitian merupakan perusahaan yang tergabung dalam indeks LQ 45 di BEI Periode 2008-2010. Metode analisis statistik yang dipergunakan adalah Metode Regresi Berganda . Hasil penelitian ini menunjukkan faktor Bonus, Leverage dan Size Perusahaan tersebut tidak mempengaruhi tindakan manajemen laba. Hal ini berarti Manajemen Laba sudah mulai ditinggalkan karena ada pengawasan yang ketat dari pemerintah dan faktor lain dari manager.