PENGARUH PENGAWASAN PEMIMPIN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAHPADA KANTOR BUPATI KAMPAR KABUPATEN KAMPAR
| Main Author: | Adna Elfitri, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/9179/1/2013_2013206ADN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/9179/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan pada Kantor Bupati Kampar Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupeten Kampar. Pengawasan terhadap kinerja pegawai penting artinya bagi pelaksanaan suatu pekerjaan, untuk mencegah terjadinya penyimpangan baik sebelum pelaksanaan pekerjaan maupun sesudah pelaksanaan pekerjaan dilakukan. Dan memperbaiki kesalahan serta penyipangan agar pelaksanaan pekerjaan berjalan lancar dan sesuai dengan tujuan dan pada ahirnya dapat meningkatkan kinerja para pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan pemimpin terhadap peningkatan kinerja pegawai. Penulis melihat adanya gejala yang menunjukkan indikasi kurangnya terealisasinya fungsi pengawasan yang baik. Lemahnya fungsi pengawasan memberi dampak kepada para pegawai yang mengakibatkan para pegawai bagain umum sekretariat daerah kurang memperhatikan tugas dan tanggungjawab yang telah diberikan pimpinan. Penggunaan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh, dimana besar sampel dan populasinya sama, yang menjadi sampel dalm penelitian ini sebanyak 49 orang pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuisioner dan wawancara, sedangkan sumber data adalah dat primer dan data sekunder. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhanaDari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Terdapat pengaruh yang signifikan antara pengawasan pemimpin terhadap peningkatan kinerja pegawai bagian umum sekretariat daerah pada kantor Bupati Kampar Kabupaten Kampar, hal ini dapat dilihat pada besarnya nilai probabilitas atau sig, (2-tailed) adalah 0,000 lebih kecil dari 0,05. Sesuai dengan ketentuan sebelumnya ini berarti bahwa ada korelasi yang signifikan antara pengawasan pemimpin dengan peningkatan kinerja pegawai. Selanjutnya Koefisien korelasi pengawasan pemimpin dengan peningkatan kinerja pegawai sebesar 0,649 bertanda positif. Menunjukkan arah korelasinya positif, mengandung pengertian semakin baik pengawasan pemimpin makan semakin baik pulka kinerja pegawai, dan begitu juga sebaliknya. Adapun besarnya pengaruh pengawasan pemimpin terhadap peningkatan kinerja pegawai adalah sebesar 42.1%. sedangkan sisanya 57.9 % dipengaruhi factor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian skripsi ini.