PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEHUTANAN PROVINSI RIAU DI PEKANBARU
| Main Author: | Asril Ramadhan, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/9058/1/2012_2012256ADN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/9058/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan pada Kantor Dinas Kehutanan Provinsi Riau Pekanbaru. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap semangat kerja pegawai pada Dinas Kehutanan Provinsi Riau Pekanbaru. Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 74 responden. Analisis dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linier sederhana dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program Setatical Package For Social Science (SPSS 17). Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan program SPSS terbukti bahwa Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap Semangat kerja pada Dinas Kehutanan Provinsi Riau, ini dibuktikan dengan t-hitung sebesar 14.564 dan nilai t-tabel sebesar 1.99 ini berarti Budaya orgaisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap Semangat kerja maka Ho ditolak dan Ha diterima. Nilai R sebesar 0,864, berarti hubungan keeratan antara variable independen (budaya organisasi) dan dependen (semangat kerja) Sangat Kuat karena R berada diantara 0,80-1,000.Nilai adjusted R Sequare 0,743 yang artinya 74,3% Variable semangat kerja ditentukan oleh variable bebas yaitu budaya organisasi, Sedangkan 25,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.