ANALISIS DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT KECAMATAN XIII KOTO KAMPAR
| Main Author: | Seri Rosda, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/9029/1/2012_2012133ADN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/9029/ |
Daftar Isi:
- Disiplin merupakan masalah yang sangat penting pada setiap organisasi dalam rangka pencapaian tujuan. Disiplin juga merupakan pelatihan, khususnya pelatihan pikiran untuk menghasilkan pengendalian diri, serta kebiasaankebiasaan untuk mentaati Peraturan yang berlaku. Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Camat Kecamatan XIII Koto Kampar dari hal tersebut dapat dirumuskan suatu permasalahan dalam Penelitian ini yaitu: “ faktor-faktor yang mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Camat Kecamatan XIII Koto Kampar “adapun tujuan dari Penelitian ini adalah mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Camat Kecamatan XIII Koto Kampar. Adapun jenis dan sumber data yang penulis gunakan dalam Penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, Wawancara, Observasi, dan populasi dalam Penelitian ini adalah 24 orang atau seluruh Pegawai pada Kantor Camat Kecamatan XIII Koto Kampar, berdasarkan jumlahnya tidak banyak maka pngambilan sampel dengan sampel jenuh atau sensus yaitu semua Populasi dijadikan Sampel. Untuk menelaah permasalahan yang diangkat dalam permasalahan di Kantor Camat Kecamatan XIII Koto Kampar ini, maka penulis melakukan analisis data menggunakan metode deskriptif kualitatif yaitu menggambarkan dan menjelaskan bagaimana dari objek penelitian berdasarkan fakta-fakta yang ada serta menganalisanya agar bisa menarik suatu kesimpulan. Dari hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja Pegawai Pemimpin harus lebih tegas dalam memberikan sanksi kepada Pegawai yang melanggar Peraturan, yaitu yang masuk terlambat, pulang kerja lebih awal dari waktu yang ditentukan dan absensi Pegawai, dapat menjalin hubungan yang harmonis antara pimpinan dan bawahan serta dapat memperhatikan Lingkungan Kerja Pegawai sehingga Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Camat Kecamatan XIII Koto Kampar dapat tercipta dan terlaksana dengan baik.