ANALISIS PROMOSI JABATAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BENGKALIS
| Main Author: | Irwandi, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/9011/1/2012_201249ADN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/9011/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bengkalis yang terletak di jalan Antara Kabupaten Bengkalis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan promosi pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bengkalis. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini yaitu diduga pelaksanaan promosi jabatan pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bengkalis belum berjalan dengan baik. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yang diambil dengan penyebaran kuisioner pada pegawai/pejabat yang dipromosikan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bengkalis dan Pejabat Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bengkalis berjumlah 100 orang dengan Teori Slovin dengan metode sampel adalah Aksidental Sampling. Sedangkan teknik wawancara dikhususkan pada unsur-unsur pimpinan saja karena seorang pimpinan merupakan pengarah dan pembimbing bagi para pegawainya. Teknik analisa data yang penulis gunakan adalah analisis deskriptif kualitatif yang diproses dengan menggunakan persentase, data yang bersifat kualitatif akan digambarkan dengan kata-kata atau kalimat yang dipisahkan menurut kategori untuk memperoleh kesimpulan. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa Pelaksanaan Promosi Jabatan Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bengkalis Berjalan Cukup Baik karena dari 100 responden responden yang menyatakan Sangat Baik adalah sebanyak 17,47%, yang menyatakan baik yaitu sebanyak 33,67 %, sedangkan yang menyatakan Cukup Baik 35,04% bahkan ada yang menyatakan kurang baik sebanyak 11,42% dan juga tidak baik sebanyak 2,38%. Maka sesuai hasil akhir ini dinyatakan cukup Baik.