PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN DAN SPESIFIKASI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL ASEAN PEKANBARU
| Main Author: | Hairina, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/7676/1/2013_2013107MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/7676/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilaksanakan di Hotel Asean Pekanbaru. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui deskripsi pekerjaan, spesifikasi pekerjaan dan kinerja karyawan serta menganalisis pengaruh deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan terhadap kinerja karyawan pada hotel tersebut. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan hotel yang berjumlah 30 orang. Untuk menjaga objektifitas data kuesioner maka pimpinan tidak dimasukkan sebagai responden. Dengan demikian sampel menjadi 29 orang karyawan. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner. Analisis data dilakukan dengan pendekatan kuntitatif melalui analisis statistik. Hasil penelitian penunjukkan kinerja karyawan Hotel Asean Pekanbaru termasuk tinggi. Begitu juga deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan yang ditangani oleh manajemen hotel sudah termasuk baik. Secara bersama-sama deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara individu deskripsi pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara spesifikasi pekerjaan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Deskripsi Pekerjaan, Spesifikasi Pekerjaan, Kinerja.