PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MANAJEMEN TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V SEI BUATAN KECAMATAN DAYUN KABUPATEN SIAK
| Main Author: | Ikhfan Miftahul Huda, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/7599/1/2012_2012341MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/7599/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan pada PT Perkebunan Nusantara V Sei Buatan Kecamatan Dayun Kabupaten Siak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan manajemen terhadap kedisiplinan kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nuisantara V Sei Buatan Kecamatan Dayun Kabupaten Siak. Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 38 responden. Analisis dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linier sederhana dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program Setatical Package For Social Science (SPSS 17). Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan program SPSS terbukti bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan kerja karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara V sei Buatan Kecamatan Dayun Kabupaten Siak, ini dibuktikan dengan t-hitung sebesar 6,489 dan nilai t-tabel sebesar 2,03 ini berarti gaya kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kedisiplinan kerja karyawan maka Ho ditolak dan Ha diterima. Nilai R sebesar 0,734, berarti hubungan keeratan antara variable independen (gaya kepemimpinan) dan dependen (kedesiplinan) Kuat karena R berada diantara 0,60-0,799.Nilai adjusted R Sequare 0,526 yang artinya 52,6% Variable kedisiplinan ditentukan oleh variable bebas yaitu gaya kepemimpinan, Sedangkan 47,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan,Kedisiplinan Kerja