PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SARI LEMBAH SUBUR KABUPATEN PELALAWAN
| Main Author: | Subaryanto, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/7541/1/2012_2012308MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/7541/ |
Daftar Isi:
- Penelitianinidilakukanpada PT. Sari LembahSuburKabupatenPelalawan yang berlokasiJln. GenduangKec.PklLesungKab.Pelalawan.Tujuandaripenelitianiniadalahuntukmenget ehuipengaruhkepemimpinanterhadapkepuasankerjakaryawanpadaperkebunan PT. Sari LembahSuburKabupatenPelalawan. Populasidalampenelitianiniadalahberjumlah2921 orang.Sampel yang diambilsebagairespondensebanyak 97 orang (berdasarkanrumusslovin) danpenaikansecara random sampling.Dalammenganalisis data yang dikumpulkandigunakanmetodedeskriptifdankuantitatif, hasilpenelitiantersebutakandianalisisdenganmenggunakanregresi linier bergandadenganbantuan program computer SPSS. Berdasarkanhasil program SPSS menunjukkanbahwahasilperhitunganregresinilait hitungsebesar 13,748 >darinilai t tabel1,985 yang berarti Ho ditolakdengandemikian Hi diterima, artinyavariabelkualitaskepemimpoinanmempunyaipengaruh yang positifdansignifikanterhadapkepuasankerja. Nilaikoefisiendeterminasi (r2 ) sebesar 0,665 artinya 66,5 % variabelkepuasankerjakaryawan PT. Sari LembahSuburKabupatenPelalawandipengaruhiolehkepemimpinan, sedangkan 33,5 % dipengaruhioleh factor laensepertikompensasi, lingkungankerja, penempatandanlainnya yang tidakditelitidalampenelitianini.