FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. ADIRA FINANCE BAGAN BATU KECAMATAN BAGAN SENEMBAH ROKAN HILIR
| Main Author: | Khairul Anwar, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/7522/1/2012_2012274MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/7522/ |
Daftar Isi:
- Penulis melaksanakan penelitian ini pada PT. Adira Finance Bagan Batu Kec. Bagansenembah merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pembiayaan, penelitian ini berlangsung sejak bulan November 2011 sampai selesai, adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat kerja Karyawan pada PT. Adira Finance Bagan Batu Kec. Bagansenembah, dan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Berdasarkan dari perumusan masalah penulis telah melaksanakan suatu penelitian untuk semangat kerja karyawan PT. Adira Finance Bagan Batu Kec. Bagansenembah yang mana perusahaan ini sangat mengharapkan setiap karyawan dapat melaksanakan pekerjaan sesuai dengan apa yang diinginkan, karena dengan adanya semangat kerja yang baik diharapkan dapat meningkatkan produktivitas dalam menghasilkan produk atau barang yang baik pula. Berdasarkan hasil penelitian bahwa semangat kerja karyawan PT. Adira Finance Bagan Batu Kec. Bagansenembah berkategori cukup baik, hal ini berarti 58,5% variasi atau perubahan dalam semangat kerja dapat dijelaskan oleh variasi kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja. Sedangkan sisanya sebesar 41,5% dijelaskan oleh sebab-sebab lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian. Kata kunci : Semangat Kerja, Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja