ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN HRD PT. RIAU ANDALAN PULP AND PAPER KECAMATAN PANGKALAN KERINCI
| Main Author: | Nofry Hidayat, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/7442/1/2012_2012122MEN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/7442/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan pada PT. RAPP yang berlokasi di pangkalan kerinci. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui analisis budaya organisasi dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan Dept HRD PT. RAPP. Adapun populasi yang dijadikan sampel berjumlah 85 orang responden. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode statistik yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan melakukan uji asumsi klasik. Uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas data dengan tabel normal p-p plot untuk mengetahui distribusi data, pengujian dengan nilai D-W untuk mendeteksi ada tidaknya Autokorelasi, pengujian dengan uji scatterplot untuk mendeteksi ada tidaknya heterokedastisitas . Nilai R square untuk melihat koefisien determinasi,. Dari hasil penelitian juga diperoleh keofisien determinasi atau adjusted nilai R square, dari hasil diperoleh keofisien sebesar 0,394 atau 39,4%, dan pengaruh secara parsial budaya organisasi sebesar 25,3% dan kedisiplinan kerja sebesar 36,30% sisanya merupakan variansyang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kedisiplinan Kerja, Kinerja Karyawan