HUBUNGAN ANTARA KEMANDIRIAN DENGAN MOTIVASI BEKERJA PADA MAHASISWA
| Main Author: | Yuli Ratna, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/6999/1/fm.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6999/2/BAB%20I.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6999/3/BAB%20II.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6999/4/BAB%20III.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6999/5/BAB%20IV.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6999/6/BAB%20V.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6999/7/em.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6999/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kemandirian dengan motivasi bekerja pada mahasiswa. Jumlah subjek pada penelitian sebanyak 48 orang mahasiswa. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling, sedangkan metode analisis data menggunakan teknik korelasi product moment dengan bantuan program SPSS 17.0 for Windows. Data penelitian diperoleh dengan menggunakan skala kemandirian dengan koefisien reliabilitas (α) sebesar 0,788 dan skala motivasi bekerja dengan koefisien reliabilitas (α) sebesar 0,922. Hasil analisa dengan menggunakan product moment diperoleh nilai koefisien korelasi (r) antara X dan Y adalah 0,305 dan probabilitas (p) = 0,035 (p < 0,05) berarti terdapat hubungan yang signifikan. Dengan demikian hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima, yaitu terdapat hubungan antara kemandirian dengan motivasi bekerja pada mahasiswa. Hal ini dapat diketahui bahwa dalam mendorong mahasiswa untuk bekerja, perlunya ditingkatkan kemandirian pada mahasiswa. Kata kunci: kemandirian, motivasi bekerja