KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI RIAU DITINJAU DARI JENIS KELAMIN
| Main Author: | Fuad Hadi Saputra, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/6963/1/fm.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6963/2/BAB%20I.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6963/3/BAB%20II.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6963/4/BAB%20III.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6963/5/BAB%20IV.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6963/6/BAB%20V.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6963/7/em.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6963/ |
Daftar Isi:
- Kinerja pegawai akan menentukan kelangsungan sebuah kegiatan instansi pemerintahan. Setiap individu memiliki kemampuan yang berbeda dalam penyelesaian pekerjaan dalam hal ini jenis kelamin seringkali dipandang sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja individu. Kinerja merupakan kualitas dan kuantitas dari suatu hasil kerja (output) individu maupun kelompok dalam suatu aktivitas tertentu yang diakibatkan oleh kemampuan alami atau kemampuan yang diperoleh dari proses belajar serta keinginan untuk berprestasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Provinsi Riau ditinjau dari jenis kelamin pegawai. Hipotesis penelitian ini adalah terdapat perbedaan kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Provinsi Riau ditinjau dari jenis kelamin. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor Kemenag Provinsi Riau yang dibedakan berdasarkan jenis kelamin berjumlah 166 pegawai yaitu 108 pegawai pria dan 58 pegawai wanita. Skala yang digunakan untuk mengukur kinerja pegawai pria dan wanita adalah skala kinerja yang peneliti susun berdasarkan aspek kinerja dari John Miner sebanyak 34 aitem. Analisis menggunakan uji-t diperoleh hasil t-test sebesar -0,642, nilai signifikansi sebesar 0,522. Oleh karena taraf signifikansi lebih besar dari pada 0,05 (0,522 ≥ 0,05) maka hipotesis yang menyatakan ada perbedaan kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Provinsi Riau ditinjau dari jenis kelamin ditolak. Kata kunci: kinerja, jenis kelamin