HUBUNGAN PERSEPSI TERHADAP KEPEMIMPINAN WANITA DENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN
| Main Author: | EgiAulia Putri, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/6682/1/fm.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6682/2/BAB%201.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6682/3/BAB%20II.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6682/4/BAB%20III.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6682/5/BAB%20IV.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6682/6/BAB%20V.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6682/7/em.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6682/ |
Daftar Isi:
- Penelitianinibertujuanuntukmengkajisecarailmiahmengenaiadatidaknyahubun ganantarapersepsiterhadapKepemimpinan wanitadengandisiplinkerja.Subjekdalampenelitianiniadalahkaryawan SMK Negeri 2 Pekanbaru dengan teknikpengambilan sampel yang digunakanadalahteknikproporsionalsamplingdengan subjek penelitian sebanyak 127 orang karyawan.Data penelitian diperoleh denganmenggunakanaspekpersepsi yang diuraikanolehSobur (2003), cirikepemimpinan yang diuraikanolehKartono (2006) danaspekdisiplinkerja yang diuraikanolehMartoyo (2007). Teknikanalisis data yang dilakukandalampenelitianini adalah analisis statistik parametrik yaitu product moment parsondengan bantuan program SPSS versi 17,0 for windows. Hasil analisis data menunjukkan korelasi persepsi terhadap kepemimpinan wanita dengan disiplin kerja karyawan dengan korelasisebesar R = 0.185, p = 0.038 (p < 0.05), maka dapat ditarik kesimpulan bahwa ada hubungan antara persepsi terhadap kepemimpinan wanita dengan disiplin kerja. Hal ini berarti disiplin atau tidaknya karyawan dalam bekerja ada hubungannya dengan persepsi karyawan terhadap kepemimpinan wanita. Kata Kunci :DisiplinKerja, PersepsiTerhadapKepemimpinanWanita.