HUBUNGAN KEPANGKATAN DENGAN KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI 1 BANDAR SEI KIJANG KABUPATEN PELALAWAN
| Main Author: | Rusli Siregar, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/6212/1/FM.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6212/2/BAB%20I.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6212/3/BAB%20II.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6212/4/BAB%20III.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6212/5/BAB%20IV.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6212/6/BAB%20V.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6212/7/EM.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/6212/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan yang signifikan Kepangkatan dengan Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri1 Bandar Sei Kijang Kabupaten Pelalawan. Subjek dalam penelitian ini adalah Guru PNS yang ada di Sekolah Menengah Pertama Negeri 1 Bandar Sei Kijang Kabupaten Pelalawan. Sedangkan objeknya adalah Hubungan Kepangkatan dengan Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri 1 Bandar Sei Kijang Kabupaten Pelalawan. Populasi penelitian ini adalah seluruh Guru PNS di Sekolah Menengah Pertama Negeri 1 Bandar Sei Kijang Kabupaten Pelalawan yang berjumlah 28 orang. Pengumpulan data diambil melalui angket dan dokumentasi. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan teknik tatajenjang dengan bantuan perangkat software komputer SPSS versi 19.0 for windows. Berdasarkan analisis data, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat Hubungan Kepangkatan dengan Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri 1 Bandar Sei Kijang Kabupaten Pelalawan. Dimana rho = 0. 771(Hasilperhitungan) lebih besar dari rtabel pada signifikan 5% = 0. 377 dan taraf signifikan 1% = 0. 496. Hal ini berarti Ha diterima dan H0 ditolak. Berarti ada korelasi positif yang signifikan Kepangkatan dengan Kinerja Guru.