PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANDALAS AGROLESTARI KABUPATEN KUANTAN SINGINGI
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan di PT. ANDALAS AGROLESTARI Kabupaten Kuantan Singingi, Jl. Raya Teluk Kuantan-Pekanaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungn kerja dan stress kerja secara parsial maupun simultan serta untuk mengetahui faktor mana yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. ANDALAS AGROLESTARI Kabupaten Kuantan Singingi. Adapun pengambilan sampel menggunakan metode rumus Slovin Umar, di mana sebagian populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 292 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 74 orang karyawan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda terbukti bahwa variabel lingkungan kerja dan stress kerja mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. ANDALAS AGROLESTARI Kabupaten Kuantan Singingi. Di antara kedua faktor independen tersebut, yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja pada karyawan PT. ANDALAS AGROLESTARI Kabupaten Kuantan Singingi adalah variable stress kerja. Sedangkan secara simultan kedua variabel independen yaitu lingkungan kerja dan stress kerja secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. ANDALAS AGROLESTARI Kabupaten Kuantan Singingi, maka dengan demikian hipotesis dapat diterima. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa lingkungan kerja dan stress kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. ANDALAS AGROLESTARI Kaupaten Kuantan Singingi. Maka dari itu hendaknya pihak perusahaan dapat mengelolah masalah lingkungan dan stress keryawan agar kinerja karyawan tidak terganggu. Keyword: Kinerja, lingkungan kerja, stress kerja