PENGARUH HUBUNGAN INTERPERSONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.PELINDO I CABANG PEKANBARU
Daftar Isi:
- Penelitian mengenai kepuasan kerja karyawan ini dilakukan pada PT. Pelindo I Cabang Pekanbaru yang berlokasi di Jl. Saleh Abas No. 3 Pekanbaru. Masalah yang diteliti pada PT. Pelindo I Cabang Pekanbaru tersebut adalah mengenai hubungan interpersonal dan lingkungan kerja dengan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Hubungan Interpersonal dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Pelindo I Cabang Pekanbaru”. Penelitian ini dilakukan kepada seluruh karyawan yang ada di PT. Pelindo I Cabang Pekanbaru sebanyak 65 orang. Penelitian ini menggunakan program SPSS 17. 00 for windows untuk mengolah data. Setelah dilakukan pengolahan data hasil penelitian, maka didapatkan hasil bahwa variabel bebas secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat. Secara simultan variabel hubungan interpersonal dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Analisis dengan menggunakan regresi linear berganda menunjukkan bahwa terdapat korelasi yang positif dari variabel hubungan interpersonal dan lingkungan kerja. Sementara itu analisis data dengan korelasi determinasi menunjukkan kontribusi yang signifikan dari variabel hubungan interpersonal dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Pelindo I Cabang Pekanbaru. Sementara terdapat sisa yang merupakan variabel lain yang tidak diteliti. Kata Kunci: Hubungan Interpersonal, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan.