Daftar Isi: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK DANAMON INDONESIA, Tbk. DANAMON SIMPAN PINJAM UNIT SOREK KECAMATAN PANGKALAN KURAS, PELALAWAN

Main Author:	Ismawan,
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2014
Subjects:	658 Manajemen Umum
Online Access:	http://repository.uin-suska.ac.id/4091/1/fm.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/4091/2/BAB%20I.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/4091/3/BAB%20II.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/4091/4/BAB%20III.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/4091/5/BAB%20IV.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/4091/6/BAB%20V.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/4091/7/BAB%20VI.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/4091/8/em.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/4091/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk. Danamain simpan pinjam unit Sorek kecamatan Pangkalan Kuras, Pelalawan. Populasi dalam penelitan ini berjumlah 32 orang. Teknik yang dipakai untuk mengambil jumlah sampel yaitu tenik sensus, dengan mengambil seluruh jumlah populasi dari karyawan di Bank tersebut kecuali pemimpin. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Gaya kepemimpinan sebagai variabel independent dan kinerja sebagai variabel dependent. Berdasarkan uji koefisien determinasi diketahui bahwa variabel Bebas (gaya kepemimpinan) berpengaruh terhadap variabel terikat (kinerja) sebesar 0,353 atau 35,3%, Secara parsial (uji-t) menujukkan nilai t-hitung (3,112.) > t-tabel (1,160) dengan nilai sig (0,04.) < 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja Kata kunci : Gaya kepemimpinan, Kinerja