PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL OASE PEKANBARU
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan pada Hotel Oase Pekanbaru yang beralamat lengkap di jalan Jendral Sudirman No. 225 EF (Simpang jalan K. H. Wahid Hasyim) Pekanbaru. Adapun tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kecerdasan emosional karyawan terhadap kinerja karyawan Hotel Oase Pekanbaru. Adapun jenis sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah terdiri dari data primer dan sekunder dengan jumlah populasi sebanyak 30 orang. Sedangkan untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel bebas (X) terhadap variabel terikat (Y) digunakan analisis regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS versi 18.0. Berdasarkan uji regresi linear sederhana dihasilkan persamaan regresi sebagai berikut : Y = 12.018 + 0.697x. Kemudian berdasarkan hasil pengujian uji T, diperoleh Thitung sebesar 3.131, lebih besar dari Ttabel 2.04, sehingga variabel bebas merupakan penjelas yang signifikan terhadap variabel terikat dengan taraf signifikan 0.004 < 0.05, dengan demikian Ho ditolak dan Ha diterima. Variasi nilai variabel independen (X) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel dependen (Y). Dengan koefisien korelasi (R) = 0.509, menunjukkan bahwa hubungan variabel bebas dengan variabel terikat adalah cukup kuat, sedangkan nilai koefisien detetminasi (R2 ) didapatkan dengan mengkuadratkan nilai koefisien korelasi (0.5092 ) menjadi 0.259. Hal ini menunjukkan bahwa variabel kecerdasan emosional karyawan memberikan pengaruh sebesar 25.9 % terhadap variabel kinerja karyawan pada Hotel Oase Pekanbaru. Sedangkan sisanya sebesar 74.1 dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kecerdasan Emosional dan Kinerja