FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN TERHADAP KINERJA PETUGAS PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH BIDANG PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN SIAK
Daftar Isi:
- kinerja (Prestasi kerja) adalah hasil kerja secara kualitas dam kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Masalah kinerja merupakan hal penting dalam manajemen karena sangat berkaitan dengan produktivitas lembaga atau organisasi. Kinerja pegawai ditentukan oleh beberapa faktor di antaranya adalah melalui pelaksanaan program pelatiha. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Untuk mengetahui bagaimanakah pelaksanaan program Pelatihan petugas pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Bidang Pemadam Kebakaran Kabupaten Siak. Penelitian ini dilakukan pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Bidang Pemadam Kebakaran Kabupaten Siak, Metode yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif. Populasi sasaran yaitu 123 orang petugas Badan Penanggulangan Bencana Daerah Bidang Pemadam Kebakaran Kabupaten Siak , sedangkan sampeldalam penelitian ini berjumlah 55 orang, Instrumen yang digunakan adalah kuisioner. Hasil penelitian menemukan bahwa terdapat pengaruh positif pelaksanaan program pelatihan terhadap kinerja. Dari penelitian yang dilakukan bahwa variable tujuan pelatihan, Instruktur, materi pelatihan, metode pelatihan, dan peserta pelatihan berpengaruh terhadap pelaksanaan program pelatihan. Dengan pelaksanaan program pelatihan yang lebih baik maka kinerja petugas juga lebih meningkat. Dimana pelaksanaan program pelatihan mempunyai peranan penting untuk meningkatkan kinerja petugas pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Bidang Pemadam Kebakaran Kabupaten Siak. Kata kunci: Pelatihan, tujuan pelatihan, Instruktur, materi pelatihan, metode pelatihan, dan peserta pelatihan Kinerja.