PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA PT. KUNANGO JANTAN PEKANBARU
| Main Author: | Afiful Huda, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/3987/1/fm.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/3987/2/BAB%20I.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/3987/3/BAB%20II.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/3987/4/BAB%20III.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/3987/5/BAB%20IV.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/3987/6/BAB%20V.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/3987/7/em.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/3987/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan pada PT. Kunango Jantan Pekanbaru yang beralamat di Jl.Raya Pekanbaru-Bangkinang Km 23 Desa Rimbo Panjang. penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Kunango Jantan Pekanbaru. Adapun jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah terdiri dari data primer dan data sekunder dengan jumlah 153 orang karyawan. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus slovin sehingga sampel yang diambil adalah 60 orang dengan metode purposive sampling. Sedangkan untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel bebas (X) terhadap variabel terikat (Y) digunakan analisa Regresi Sederhana dengan bantuan perangkat SPSS versi 17.0. Berdasarkan hasil Uji Regresi Sederhana di peroleh bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Kunango Jantan Pekanbaru. Dengan demikian untuk meningkatkan semangat kerja karyawan, maka manajemen PT. Kunango Jantan Pekanbaru, perlu memperhatikan penerapan lingkungan seperti K3 (Kebersihan, Keamanan dan Keselamatan). Kata Kunci: Semangat kerja, Lingkungan kerja