SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN POSISI JABATAN DAN PERENCANAAN KARIER MENGGUNAKAN METODE PROMETHEE DAN AHP
Daftar Isi:
- Penentuan posisi jabatan dan perencanaan karier di Bank Sarimadu dilakukan dengan cara memilih alternatif karyawan yang memenuhi syarat berdasarkan kriteria yang sudah ditentukan. Masalah yang dihadapi adalah data- data yang berhubungan dengan pemilihan posisi jabatan dan perencanaan karier masih dikelola secara manual dan belum terkomputerisasi. Kriteria yang digunakan pada penelitian ini adalah data penilaian kinerja karyawan, data kualifikasi akademik, data test psikotest, data pengalaman bekerja, data test wawancara. Penelitian ini menggunakan penggabungan metode Promethee dan Analitycal Hierarchy Process (AHP), karena kedua metode ini mampu menyelesaikan masalah dengan multikriteria. Pada metode Promethee digunakan untuk menghitung bobot net flow dengan nilai kandidat tertinggi. Sedangkan metode AHP digunakan untuk mengitung nilai bobot global dengan mengetahui calon kandidat yang akan menempati suatu jabatan. Hasil dari penelitian dalam penentuan posisi jabatan dan perencanaan karier ini menghasilkan output dalam bentuk perankingan berdasarkan nilai tertinggi hasil proses penilaian pada penggabungan kedua metode tersebut, sehingga penggabungan kedua metode tersebut layak digunakan. Kata kunci: Alternatif karyawan, Promethee, Bank Sarimadu, Kriteria, Karyawan Berkompeten, AHP