PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT ASIAN AGRI PERANAP KABUPATEN INDRAGIRI HULU
| Main Author: | ADELLA FRISKA, - |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/31249/1/BAB%20V.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/31249/2/SKRIPSI%20ADELLA%20FRISKA.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/31249/ |
Daftar Isi:
- i ABSTRAK PENGARUH PENGEMBANGAN KARIERDAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA ASIAN AGRI PERANAP INDRAGIRI HULU OLEH : ADELLA FRISKA 11671202481 Penelitian ini dilakukan di PT Asian Agri Peranap Kabupaten Indragiri Hulu. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan karier dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Asian Agri Peranap Kabupaten Indragiri Hulu, baik secara parsial maupun simultan. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT Asian Agri Peranap yang berjumlah 113 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode random sampling dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial pengembangan karier berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Selain pengembangan karier, lingkungan kerja secara parsial juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Sedangkan secara simultan pengembangan karier dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Asian Agri Peranap Kabupaten Indragiri Hulu. Kata Kunci : Pengembangan Karier, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan