PENGARUH LOCUS OF CONTROL, BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN STRUKTUR AUDIT TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI KOTA PEKANBARU)
| Main Author: | DINDA ILMATIARA, - |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/30958/2/File%20lengkap%20sampai%20lampiran%20kecuali%20hasil%20penelitian%20%28%20Bab%20IV%20dan%20atau%20Bab%20V%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/30958/1/File%20Hasil%20Penelitian%20%28%20Bab%20IV%20dan%20atau%20Bab%20V%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/30958/ |
Daftar Isi:
- DINDA ILMATIARA (2020):PENGARUH LOCUS OF CONTROL, BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN STRUKTUR AUDIT TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI KOTA PEKANBARU) Penelitian ini menganalisis pengaruh locus of control, budaya organisasi,komitmen organisasi, dan struktur audit terhadap kinerja auditor. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh auditor dari tingkat partner, manajer, senior, dan junior maupun staff auditor. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di kota Pekanbaru. Kuesioner yang didistribusikan sebanyak 42 buah, sedangkan kuesioner yang kembali dan dapat diolah sebanyak 40 buah. Penelitian ini diuji dengan analisis regresi berganda menggunakan program SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh locus of control, budaya organisasi, komitmen organisasi, dan struktur audit berpengaruh terhadap kinerja audior. Kata kunci: Locus Of Control, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Struktur Audit, Kinerja Auditor.