KOMITMEN TENAGA ADMINISTRASI SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA DISEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 4 BANGKO PUSAKO KABUPATEN ROKAN HILIR
| Main Author: | Nurlaila, - |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/30239/1/GABUNGAN%20KECUALI%20BAB%20IV.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/30239/2/BAB%20IV.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/30239/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Nurlaila, (2020): Komitmen Tenaga Administrasi Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja disekolah Menengah Atas Negeri 4 Bangko Pusako Kabupaten Rokan Hilir. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui komitmen tenaga administrasi sekolah dalam meningkatkan kinerja di Sekolah Menengah Atas Negeri 4 Bangko Pusako Kabupaten Rokan Hilir serta faktor pendukung dan penghambatnya. Jenis penelitian ini yaitu deskriptif kualitatif, subjek utama dalam penelitian ini adalah kepala sekolah, kepala tenaga administrasi sekolah dan tenaga administrasi sekolah di sekolah Menengah Atas Negeri 4 Bangko Pusako Kabupaten Rokan Hilir, sedangkan yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah komitmen tenaga administrasi sekolah dalam meningkatkan kinerja di Sekolah Menengah Atas Negeri 4 Bangko Pusako Kabupaten Rokan Hilir. Data penelitian penulis kumpulkan melalui observasi, dokumentasi, wawancara. Dalam analisis data penulis melakukan pengumpulan data reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Dalam penelitian ini informan berjumlah 3 orang yang terdiri dari informan utama kepala sekolah serta informan tambahan kepala tenaga administrasi sekolah dan tenaga administrasi sekolah, Maka dapat disimpulkan bahwa: komitmen tenaga administrasi sekolah dalam meningkatkan kinerja di Sekolah Menengah Atas Negeri 4 Bangko Pusako Kabupaten Rokan Hilir belum optimal itu dapat dilihat dari kurangnya kemampuan, tanggung jawab dan kedisiplinan pegawai dalam memberikan pelayanan kepada siswa. adapun faktor pendukung dan penghambat komitmen tenaga administrasi sekolah dalam meningkatkan kinerja di sekolah menengah atas negeri 4 bangko pusako kabupaten rokan hilir antara lain kepuasan kerja, dan motivasi kerja. sedangkan faktor penghambat komitmen tenaga administrasi sekolah dalam meningkatkan kinerja di Sekolah Menengah Atas Negeri 4 Bangko Pusako Kabupaten Rokan Hilir adalah kurangnya pemahaman Tenaga Administrasi Sekolah terhadap tujuan dan visi misi sekolah. Kata Kunci: Komitmen, Kinerja, Tenaga Administrasi Sekolah.