PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN KANTOR PT. SURYA AGROLIKA REKSA SAI BASAU KUANTAN SINGINGI
| Main Author: | IFANI AKBAR, - |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/29820/1/BAB%20V.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/29820/2/UPLOAD.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/29820/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN KANTOR PT. SURYA AGROLIKA REKSA SAI BASAU KUANTAN SINGINGI IFANI AKBAR NIM: 11471102506 Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Surya Agrolika Reksa Sai Basau Kuantan Singingi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 77 orang dengan menggunakan teknik Sampling Jenuh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, dan variabel gaya kepemimpinan juga berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa disiplin kerja dan gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji Koefisien Determinasi (R2) menunjukkan variabel disiplin kerja dan gaya kepemimpinan memberikan pengaruh terhadap kinerja sebesar 72,3% dan sisanya 27,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata kunci : Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan