PENGARUH PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN, AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi pada Dinas Kota Pekanbaru)
| Main Author: | Irma Mardianti, - |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/29501/2/GABUNGAN%20.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/29501/1/BAB%20IV%20PEMBAHASAN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/29501/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian intern, akuntansi pertanggungjawaban dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial (Pada Dinas Kota Pekanbaru). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Dinas Kota Pekanbaru. Pemilihan sampel menggunakan purposive sampling dimana sampel dipilih berdasarkan kriteria tertentu yang akhirnya berjumlah 66 responden. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Sistem Pengendalian Intern berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, dapat dilihat dari hasil pengolahan SPSS diperoleh t hitungnya adalah sebesar thitung 5.007 > ttabel 1.998 maka H1 diterima. (2) Akuntansi Pertanggungjawaban berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial dapat dilihat nilai t hitungnya sebesar thitung 2.314 < ttabel 1.998 maka H2 diterima. (3) Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial dapat dilihat t hitung thitung 10.273 < ttabel 1.998 maka H3 diterima. (4) Sedangkan secara simultan ketiga variable bebas Sistem Pengendalian Intern, Akuntansi Pertanggungjawaban dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial dapat dilihat dari hasil SPSS Fhitung 39.578 > Ftabel 2.75 maka H4 diterima. Dari hasil R2 diperoleh sebesar 65.7% sedangkan sisanya 34.3% dipenagruhi oleh variable lain. Kata kunci: kinerja manajerial, Sistem Pengendalian Intern, Akuntansi Pertanggungjawaban dan Komitmen Organisasi.