HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL CAPITAL DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI DINAS DUKCAPIL
| Main Author: | Yudi Arviyendi, - |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/28918/1/GABUNGAN%20SKRIPSI%20KECUALI%20BAB%20IV.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/28918/2/BAB%20IV%20PEMBAHASAN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/28918/ |
Daftar Isi:
- HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL CAPITAL DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI DINAS DUKCAPIL Oleh: Yudi Arviyendi Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Abstrak Work engagement menjadi penentu dari pencapaian visi misi Instansi Pemerintah. Dengan work engagement yang tinggi pada pegawai maka pelayanan kepada masyarakat akan semakin membaik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik hubungan psychological capital dengan work engagement pada Pegawai Dinas Dukcapil. Penelitian dilakukan pada Pegawai Dinas Dukcapil Tajung Jabung Barat dan Tanjung Jabung Timur dengan jumlah 143 pegawai dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Instrumen yang digunakan untuk mengukur variabel pada penelitian ini yaitu skala psychological capital (Luthans, Youssef & Avolio, 2007) dan skala work engagement (Schaufeli, Salanova, Gon-Roma, & Bakker, 2002). Berdasarkan analisis menggunakan teknik korelasi product moment diperoleh koefisien korelasi sebesar 0,396 dengan taraf signifikansi 0,00 (P≤0,01). Sumbangsih efektif psychologycal capital terhadap work engagement sebesar (R square) 0,156. Hasil ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara psychological capital dengan work engagement pada Pegawai Dinas Dukcapil. Artinya psychologycal capital dapat memprediksi naik dan turunnya work engagement Pegawai Dinas Dukcapil. Kata-kunci: Work Engagement, Psychologycal Capital.