PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kampar)
| Main Author: | Nurul Hikmah, - |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/28538/1/BAB%20V.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/28538/2/SKRIPSI%20GABUNGAN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/28538/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kampar) Oleh : Nurul Hikmah Penelitian ini dilakukan pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kampar. Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh pendidikan dan pelatihan (DIKLAT) Terhadap Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kampar. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sampel jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 21. Untuk pengujian secara statistik penulis menggunakan SPSS versi 20 dengan alat uji t statistik dan F simultan, sebelum dilakukan pengujian hipotesis, maka dilakukan uji normalitas data, uji asumsi klasik, dan analisis regresi sederhana. Setelah berhasil melalui seluruh pengujian maka langkah selanjutnya adalah melakukan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil pengujian dari program SPSS secara parsial dari hipotesis pertama menunjukkan bahwa Pendidikan dan Pelatihan berpengaruh terhadap kompetensi dengan menunjukkan nilai t i hitung (4,763) > dari t (2,101) dengan nilai signifikan, sig <0.05 (0.000 <0.05), maka dinyatakan bahwa hipotesis Ho ditolak dan Ha diterima atau dapat dikatakan bahwa pendidikan dan pelatihan berpengaruh terhadap kompetensi pegawai negeri sipil. Hasil pengujian secara simultan Pendidikan dan Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Kompetensi dengan menunjukkan F hitung (22,688) > F (0,05), sig < 0.05 (0.000<0.05). Sedangkan nilai dari koefisien Determinasi (R 2 tabel ) sebesar 0,520. Hal ini menunjukan bahwa Pendidikan dan Pelatihan memberikan pengaruh sebesar 52% terhadap Kompetensi pegawai negeri sipil pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kampar sedangkan sisanya 48% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata Kunci: Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) dan Kompetensi.