PENGARUH JUMLAH TENAGA KERJA TERHADAP TINGKAT PRODUKSI KONVEKSI DI CV. SURYA PELANGI PEKANBARU DITINJAU MENURUT EKONOMI ISLAM
| Main Author: | Eny Rosita Dewi, - |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/28305/1/GABUNGAN%20KECUALI%20BAB%20IV.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/28305/2/BAB%20IV.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/28305/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Eny Rosita Dewi (2020): “Pengaruh Jumlah Tenaga Kerja terhadap Tingkat Produksi Konveksi di CV. Surya Pelangi Pekanbaru Ditinjau Menurut Ekonomi Islam” Penelitian ini dilatarbelakangi berdasarkan fenomena yang ada dimana tenaga kerja menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat produksi konveksi. Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana tenaga kerja di CV. Surya Pelangi Pekanbaru, apakah terdapat pengaruh jumlah tenaga kerja terhadap tingkat produksi konveksi di CV. Surya Pelangi Pekanbaru dan bagaimana tinjauan Ekonomi Islam mengenai pengaruh jumlah tenaga kerja terhadap tingkat produksi konveksi di CV. Surya Pelangi Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan di CV. Surya Pelangi Pekanbaru yang berlokasi di jalan Puyuh Mas, Kecamatan Marpoyan Damai Pekanbaru. Populasinya sebanyak 66 orang diambil dari data tahun 2019, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode total sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 66 responden. Teknik pengumpulan data melalui wawancar, angket dan dokumentasi. Selanjutnya penulis menganalisa data menggunakan kuantitatif dengan menggunakan uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan diperoleh persamaan regresi sebagai berikut: Y = 14,467 + 0,578X artinya bahwa variabel tenaga kerja berpengaruh positif terhadap variabel tingkat produksi. Hal ini juga diuji dengan menggunakan uji-t dapat dilihat dari nilai t_hitung > t_tabel yaitu 6,392 > 1,996 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti H0 ditolak dan Ha diterima. Untuk Koefisien Determinasi (R2) hasil pengolahan data menunjukkan bahwa nilai R2 sebesar 0,390. Nilai tersebut menggambarkan bahwa sumbangan pengaruh variabel independen (tenaga kerja) terhadap naik turunnya variabel dependen (tingkat produksi) adalah sebesar 39% dan sisanya 61% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model yang diajukan dalam penelitian ini. Pada koefisien korelasi diketahui nilai R sebesar 0,624. Artinya adalah bahwa korelasi antara variabel independen (tenaga kerja) dengan variabel dependen (tingkat produksi) memiliki hubungan yang tinggi atau kuat. Dalam Ekonomi Islam, disimpulkan bahwa penerapan prinsip-prinsip produksi ekonomi Islam di CV. Surya Pelangi Pekanbaru dilaksanakan dengan baik dilihat dari hasil penelitian yang menyatakan tenaga kerja memiliki pengaruh yang besar terhadap tingkat produksi. Untuk meningkatkan hasil produksi CV. Surya Pelangi Pekanbaru yang sesuai dengan prinsip produksi Ekonomi Islam yaitu prinsip tauhid, kemanusiaan, keadilan, kebajikan, serta kebebasan dan tanggungjawab. CV. Surya Pelangi Pekanbaru telah menempatkan personal (tenaga kerja) pada job yang tepat dan sesuai dengan kemampuan dan keahlian masing-masing pekerja. CV. Surya Pelangi Pekanbaru telah menempatkan personal (tenaga kerja) pada job yang tepat dan memberikan upah sesuai dengan kontribusinya dan jumlah produk yang dihasilkan. dari sisi kuantitas tenaga kerja di CV. Surya Pelangi sudah memadai, jumlah tenaga kerja dengan produk yang dihasilkan sesuai dengan yang diharapkan. Dari sisi kualitas tenaga kerja di CV. Surya Pelangi dapat dilihat dari hasil produk yang dihasilkan. Dilihat dari kecepatan, ketelitian dan kerapian jahitan pada pakaian yang dihasilkan. Pekerja tidak terbebani dengan peningkatan produksi karena terdapat timbal balik yang sesuai. Para pekerja diberikan kebebasan untuk melangsungkan kegiatan produksi disertai tanggung jawab untuk menjaga kualitas produk dan mampu menjaga amanah dari masyarakat atau konsumen. Keyword: Tenaga Kerja, Produksi