PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN MARKETING PADA PT. PANCA PILAR TANGGUH TELUK KUANTAN
| Main Author: | Settya Fernando, - |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/28280/1/GABUNGAN%20KECUALI%20BAB%20V.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/28280/2/BAB%20V.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/28280/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN MARKETING PADA PT. PANCA PILAR TANGGUH TELUK KUANTAN. OLEH: SETTYA FERNANDO Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian marketing pada PT. Pilar Tangguh Teluk Kuantan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif sedangkan jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Populasi dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 35 orang, sedangkan sampel sebanyak 35 orang. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunkan metode regresi linear berganda dengan bantuan program spss. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial variable pengalaman kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian marketing pada PT. Panca Pilar Tangguh Teluk Kuantan, sedangkan variabel lingkungan kerja (X2) juga berpengaruh signifikan. Kemudian berdasarkan uji secara simultan menyimpulkan bahwa variable pengalaman kerja(X1) dan lingkungan kerja(X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawaan bagian marketing pada PT. Panca Pilar Tangguh Teluk Kuantan. Kata kunci : Pengalaman Kerja (X1), Lingkungan Kerja (X2), Kinerja Karyawan Bagian Marketing (Y).