PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS BERKILAU PANGKALAN KERINCI II
| Main Author: | Deli Apika, - |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/28247/1/GABUNG%20KECUALI%20BAB%20V.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/28247/2/BAB%20V.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/28247/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS BERKILAU PANGKALAN KERINCI II OLEH: DELI APIKA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, stress kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Berkilau Pangkalan Kerinci II, baik secara parsial maupun secara simultan. Teknik pengambilan sampel dengan mengunakan metode sensus dan jumlah sampel 71 responden. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Analisis data yang digunakan menggunakan aplikasi SPSS versi 23. Untuk variabel dependen (y) dari penelitian adalah kinerja pegawai, untuk variabel indenpenden (x) adalah lingkungan kerja (x1), stress kerja (x2) dan disiplin kerja (x3). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Secara Parsial Lingkungan Kerja, Stress Kerja dan Disiplin Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Berkilau Pangkalan Kerinci II. Secara Simultan Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Disiplin Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Berkilau Pangkalan Kerinci II. Hasil penelitian ini menunjukkan nilai koefisien determinasi yang telah diolah dan dihitung berdasarkan data yaitu sebesar 0,876. Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat antara variabel indenpenden tehadap variabel dependen, sedangkan nilai R Square sebesar 0.767. hal ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja, stress kerja, dan disiplin kerja secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 76,7% terhadap kinerja, sedangkan sisanya sebesar 23,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Disiplin kerja dan kinerja