Hubungan Efikasi Diri TERHADAP EMOSI PEGAWAI DI BADAN NARKOTIKA NASIONAL PROVINSI RIAU PEKANBARU
| Main Author: | Sella Ramadhan, - |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/27907/1/BAB%20V.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/27907/2/GABUNGAN%20KECUALI%20BAB%20IV.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/27907/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Sella Ramadhan HP (2020): Hubungan Efikasi Diri Terhadap Emosi Pegawai di Badan Narkoba Nasional Provinsi Riau Pekanbaru Penelitan ini membahas tentang Hubungan Efikasi Diri Terhadap Emosi Pegawai di Badan Narkotika Nasional Provinsi Riau Pekanbaru. Dalam Efikasi diri tiap pegawai pastilah berbeda-beda ada efikasi diri yang lemah dan ada yang bagus, begitupun emosi pegawai ada yang stabil ada yang tidak stabil, pada pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Riau Pekanbaru ternyata mereka memiliki efikas diri yang bagus dan emosi yang stabil. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada Hubungan Efikasi Diri Terhadap Emosi Pegawai di Badan Narkotika Nasional Provinsi Riau Pekanbaru. Jenis penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif. Subjek populasi sebanyak 68 pegawai dengan sampel yang diambil sebanyak populasi atau disebut Total Sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitan ini menggunakan kuisioner dengan Skala Likert. Teknik Analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan Analisis Korelasi Pearson Product Moment, dan pengolahan penelitian ini menggunakan program SPSS Versi 17.0 (Statistical Product And Service Solution) for windows. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat adanya hubungan yang signifikan 67,0% antara efikasi diri terhadap emosi pegawai di Badan Narkotika Nasional Provinsi Riau Pekanbaru. Berdasarkan uji korelasi didapat sebesar 0,670 berarti menunjukkan hubungan yang kuat. Berdasarkan uji hipotesis (Uji Signifikan) maka nilai probabilitas α 0,05 ≥ Sig ( 0,05 > 0,000 ) yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian dapat disimpulkan adanya hubungan efikasi diri terhadap emosi pegawai. Kata Kunci: Efikasi Diri, Emosi