PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GRAND HOTEL KEC. PANGKALAN KERINCI KAB. PELALAWAN RIAU
| Main Author: | YENNI USTAFIA, - |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/27849/1/BAB%20V.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/27849/2/SKRIPSI%20YENNI%20USTAFIA.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/27849/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANGRAND HOTEL KEC. PANGKALAN KERINCI KAB. PEPELALAWAN RIAU YENNI USTAFIA Penelitian ini dilakukan pada Grand Hotel Kec. Pangkalan Kerinci Kab. Pelalawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Grand Hotel Pangkalan Kerinci, baik secara parsial maupun simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Grand Hotel Kec. Pangkalan kerinci Kab. Pelalawan sebanyak 49 karyawan dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampling jenuh (sensus). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode analisi data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan metode analisis kuantitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Grand Hotel Kec. Pangkalan Kerinci Kab. Pelalawan. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan Grand Hotel Kec. Pangkalan Kerinci Kab. Pelalawan. Secara simultan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan Grand Hotel Kec. Pangkalan Kerinci Kab. Pelalawan. Adapun besara pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kineja karyawan Grand Hotel Kec. Pangkalan Kerinci Kab. Pelalawan sebesar 63,4%, sedangkan sisanya sebesar 36,6% dijelaskan oleh variabel lain di luar model. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kinerja