ANALISIS PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
| Main Author: | NABILA PUTRI EXELLEN, - |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/25889/1/GABUNGAN%20TANPA%20BAB%20IV.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/25889/2/BAB%20IV.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/25889/ |
Daftar Isi:
- Knowledge Sharing bagian terpenting dalam sebuah perusahaan atau organisasi kinerja organiza- tional citizenship behavior mempunyai 5 variabel yaitu altruism, courtesy, sportmanship, civic vir- ture, conscientiousness. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai menggunakan Organizational Citizenship Behavior. Responden pada penelitian ini berjumlah 80 orang. Teknik pengambilan sampel jenuh dan pengolahan data menggunakan tools SmartPLS. Hasil penelitian me- nunjukkan bahwa knowledge sharing berpengaruh positif dengan kinerja organizational citizenship behavior. Kata Kunci: Knowledge Sharing, Organizational Citizenship Behavior,SmartPLS