Analisis Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Lapangan pada PT. Kunango Jantan di Rimbo Panjang Kecamatan Tambang Kabupaten Kampar Menurut Ekonomi Syariah
| Main Author: | Happi Zurrahman, - |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/24501/1/BAB%20IV%20BARU.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/24501/2/SKRIPSI%20GABUNGAN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/24501/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Happi Zurrahman (2019): Analisis Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Lapangan pada PT. Kunango Jantan di Rimbo Panjang Kecamatan Tambang Kabupaten Kampar Menurut Ekonomi Syariah Penelitian ini dilatar belakangi oleh motivasi kerja dan komitmen organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan, namun fenomena yang terjadi dilapangan kinerja karyawan belum meningkat seperti sering tidak tercapainya target yang ditetapkan perusahaan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Bagaimana Analisis motivasi kerja dalam meningkatkan Kinerja Karyawan lapangan di PT. Kunango Jantan Kecamatan Tambang Kabupaten Kampar dan Bagaimana Analisis komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan lapangan serta bagaimana Bagaimana tinjauan ekonomi islam tentang Analisis motivasi kerja dan komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan lapangan pada PT. Kunango Jantan Kecamatan Tambang Kabupaten Kampar. Penelitian ini bersifat kualitatif yang berlokasi di desa rimbo panjang kecamatan tambang kabupaten kampar. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 41 orang yang terdiri dari 40 karyawan lapangan dan pimpinan perusahaan. sampel dalam penelitian ini berjumlah 41 orang yang terdiri dari 40 karyawan lapangan menggunakan teknik Total Sampling dan pimpinan perusahaan dengan mengunakan teknik Purposive Sampling. Teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara, angket, studi kepustakaan dan dokumentasi. Kemudian di analisa menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian diketahui bahwa motivasi kerja dan komitmen organisasi pada PT. Kunango Jantan yang diberikan kepada karyawan lapangan seperti Breefing setiap pagi sebelum memulai pekerjaan, mengingatkan karyawan akan tanggung jawab, memberikan bonus setiap karyawan yang bagus kinerjanya, mengikut sertakan karyawan dalam kegiatan perusahaan serta sikap adil dari pimpinan. Dari hasil penelitian penulis mendapatkan jawaban Responden dengan Nilai Rata-rata Motivasi Kerja 4,10 (Baik), artinya Karyawan Lapangan Termotivasi bekerja di Perusahaan dan Mendapatkan jawaban responden dengan Nilai Rata-rata komitmen organisasi 3, 80 (Baik), artinya karyawan Lapangan Berkomitmen bekerja di PT. Kunango Jantan. Tinjauan ekonomi syariah mengenai motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan lapangan pada PT. Kunango Jantan Kecamatan Tambang Kabupaten Kampar telah sesuai dengan syariat Islam. Kata kunci : Motivasi kerja, komitmen organisasi, kinerja