PENGARUH KOMUNIKASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS SOSIAL PROVINSI RIAU
| Main Author: | elvi yonnovita, - |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/23051/1/GABUNG.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/23051/2/BAB%20IV%20REVISI%20PEMBAHASAN.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/23051/ |
Daftar Isi:
- PENGARUH KOMUNIKASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS SOSIAL PROVINSI RIAU OLEH ELVI YONNOVITA 11571204693 Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Riau, yang beralamat di Jl. Jendral Sudirman No. 239 Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 172 orang dengan jumlah sampel 63 orang yang menggunakan Rumus Slovin dengan menggunakan teknik random sampling. Analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan komunikasi dan pengalaman kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Riau baik secara parsial dan simultan. Dengan nilai Adjust R Square yang dihasilkan menjelaskan bahwa kinerja pegawai pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Riau dapat dipengaruhi oleh komunikasi dan pengalaman kerja sebesar 71,9% sementara sisanya 28,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Komunikasi, Pengalaman Kerja dan Kinerja